Training Job Evaluation and DevelopmentPekerjaan yang dilakukan oleh seseorang merupakan sebuah determinan utama dan jumlah kompensasi yang akan diterimanya. Salah satu teknik manajemen yang digunakan untuk penentuan nilai relatif sebuah pekerjaan adalah evaluasi pekerjaan (job evaluation).

Untuk itu kami PT. Gama Semesta menawarkan Training Job Evaluation untuk peningkatan kinerja pada sebuah organisasi.

Melaksanakan aktifitas Job Evaluation adalah salah satu tanggung jawab praktisi SDM di organisasi. Sejak mulai diterapkan lebih dari 60 tahun yang lalu, metode Job Evaluation telah berkembang sedemikian rupa sehingga mendapatkan formatnya seperti saat ini yakni melalui pendekatan berbasis kompetensi (competency – based).

Fungsi Job Evaluation juga telah berkembang sehingga tidak lagi hanya digunakan untuk menyusun Sistem Penggajian (Remuneration System) namun dapat dimanfaatkan untuk berbagai kepentingan implementasi berbagai sistem manajemen SDM seperti Career Planning, Performance Evaluation dan Training & Development.

METODE TRAINING JOB EVALUATION

Agar tujuan dan sasaran Pelatihan dan Training Job Evaluation ini dapat berhasil dengan baik, maka metode yang dipakai adalah :

  1. Tutorial
  2. Konsultasi Interaktif
  3. Diskusi
  4. Pembahasan kasus
  5. Pelatihan ini juga didukung klip film yang menggugah emosi, kesadaran, dan pemahaman peserta

MATERI TRAINING JOB EVALUATION

  1. Pengenalan tentang apaitu job evaluation
  2. Evaluasi kerja dalam manajemen sumber daya manusia
  3. Tujuan dan prosedur evaluasi pekerjaan
  4. Uraian dan menganalisis pekerjaan
  5. Mengevaluasi pekerjaan dengan metode HAY
  6. Prosedur evaluasi dan job matrix level
  7. Pemeringkatan pekerjaan-pekerjaan
  8. Checklist untuk evaluasi pekerjaan
  9. Sistem evaluasi pekerjaan dengan sistem HAY
  10. Evaluation framework
  11. Struktur gaji
  12. Survey gaji

Sasaran peserta Training Job Evaluation adalah mereka yang pekerjaannya di bagian Sumber Daya Manusia serta para staf/pimpinan yang mempunyai wewenang untuk mengevaluasi karyawan, bawahan, atau atasan.

INSTRUKTUR TRAINING JOB EVALUATION

Yunita Anggarini, SE, M.Si, Dr. (Cand)
Dikenal sebagai seorang trainer yang handal dan berbakat. Dia telah berpengalaman dalam memberikan pelatihan di berbagai pelosok tanah air, baik kepada pelajar, mahasiswa, guru, dosen, maupun karyawan. Memperoleh gelar Magister Sains dari program studi MSi UGM pada tahun 1997. Bekerja selama lebih dari 20 tahun di Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Yayasan Keluarga Pahlawan Negaran (STIM YKPN) di Yogyakarta.  

Sangat produktif dalam menulis karya ilmiah dalam bentuk artikel di koran maupun di berbagai kolom seperti Trend Bisnis, Taktik Bisnis, dan investasi, maupun beberapa buku bertema Penganggaran (Budgeting)  dan Perilaku Konsumen. Beberapa kali mengisi acara  Talk Show Manajemen Diri di radio swasta di Yogyakarta, seperti Unisi dan Sonora. Saat ini tengah mengikuti program Doktor di Fakultas Ekonomika dan Bisnis, Universitas Gadjah Mada, untuk bidang studi Pemasaran. 

WAKTU, TEMPAT, BIAYA DAN FASILITAS TRAINING JOB EVALUATION

  • 3 (tiga) hari, di Jogjakarta Plaza Hotel Jl. Affandi Gejayan Complex Colombo Yogyakarta
  • 5.500.000,- / peserta (Non Residential)
  • Quota minimum 2 orang peserta
  • Fasilitas : (Modul (hard and soft copy), sertifikat, flash disk, training kit, souvenir, lunch/2x coffee break)

INFORMASI & PENDAFTARAN

Gama Semesta Konsultindo
C.P :  Risma / Nuroini
Telp: 0274 – 8333041, 3262637 Fax. 0274-6473006
Hp: 0813-9229-0011

e-mail : gamasemesta@gmail.com, info@gamasemesta.com
homepage: www.gamasemesta.com