Pelatihan-Pengembangan-Manajemen-Sumber-Daya-Manusia-SDM

Pekerja yang ada dalam organisasi perusahaan merupakan salah satu asset dan sumber keunggulan kompetitif serta sebagai elemen yang sangat krusial untuk meraih keberhasilan mencapai tujuan.

Oleh karenanya aspek sumber daya bagi perusahaan yang ingin jadi pemenang dalam persaingan pasar yang semakin kompetitif merupakan bagian yang sangat dominan untuk dapat segera mewujudkannya.

Kinerja dan pencapaian-pencapaian perusahaan sangat ditentukan oleh peran setiap manajer, khususnya dalam pengelolaan SDM. Merujuk hal tersebut,kami PT. Gama Semesta menawarkan sebuah Pelatihan dan Pengembangan Manajemen Sumber Daya Manusia yang akan mengcover hal itu.

Karena peran pengelolaan SDM menjadi sangat urgent karena memegang peran yang sangat terkait dengan semua fungsi bisnis dan menjadi penentu dalam pelaksanaan kegiatan fungsi-fungsi lain dalam perusahaan.

TUJUAN PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

  • Memahami bagaimana pentingnya mengelola SDM dengan baik di lingkungan masing-masing
  • Mempunyai wawasan yang lebih luas tentang HR Management
  • Memiliki kemampuan manajerial dan leadership yang lebih baik, karena mereka tahu bahwa penanganan SDM dengan baik akan menghasilkan out-put (hasil kinerja) yang lebih baik
  • Memahami bagaimana pentingnya memberikan perhatian bagi Karyawan di lingkungannya demi mencapai target

METODE PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

Agar tujuan dan sasaran Pelatihan dan Pengembangan Manajemen Sumber Daya Manusia ini dapat berhasil dengan baik, maka metode yang dipakai adalah :

  1. Tutorial
  2. Konsultasi Interaktif
  3. Diskusi
  4. Pembahasan kasus
  5. Pelatihan ini juga didukung klip film yang menggugah emosi, kesadaran, dan pemahaman peserta

MATERI PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

  1. Pengenalan tentang Human Resources Managemnt
  2. Perencanaan Human Resources
  3. Pengadaan SDM (procurement of personnel)
  4. Pengembangan dan Pemberdayaan SDM
  5. Analisis dan Desain Jabatan
  6. Motivasi, Stress dan Prestasi Kerja
  7. Kepemimpinan, Perubahan Organisasi dan hubungan industrial
  8. Proses Pemeliharaan SDM (maintenace of personnel)
  9. Studi kasus

Sasaran peserta Pelatihan dan Pengembangan Manajemen Sumber Daya Manusia ini perlu diikuti oleh para manajer atau pimpinan perusahaan non SDM, juga para karyawan yang memerlukan tambahan wawasan di bidang SDM.

INSTRUKTUR PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

Yunita Anggarini, SE, M.Si, Dr. (Cand)
Dikenal sebagai seorang trainer yang handal dan berbakat. Dia telah berpengalaman dalam memberikan pelatihan di berbagai pelosok tanah air, baik kepada pelajar, mahasiswa, guru, dosen, maupun karyawan. Memperoleh gelar Magister Sains dari program studi MSi UGM pada tahun 1997. Bekerja selama lebih dari 20 tahun di Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Yayasan Keluarga Pahlawan Negaran (STIM YKPN) di Yogyakarta. 

Sangat produktif dalam menulis karya ilmiah dalam bentuk artikel di koran maupun di berbagai kolom seperti Trend Bisnis, Taktik Bisnis, dan investasi, maupun beberapa buku bertema Penganggaran (Budgeting)  dan Perilaku Konsumen. Beberapa kali mengisi acara  Talk Show Manajemen Diri di radio swasta di Yogyakarta, seperti Unisi dan Sonora. Saat ini tengah mengikuti program Doktor di Fakultas Ekonomika dan Bisnis, Universitas Gadjah Mada, untuk bidang studi Pemasaran.

WAKTU, TEMPAT, BIAYA DAN FASILITAS PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

  • 3 (tiga) hari, di Hotel berbintang Yogyakarta, Surabaya, Bandung, Semarang dan Bali
  • Quota minimum 2 orang peserta
  • Fasilitas : (Modul (hard and soft copy), sertifikat, flash disk, training kit, souvenir, lunch/2x coffee break)

INFORMASI & PENDAFTARAN

Gama Semesta Konsultindo
C.P :  Risma / Nuroini
Telp: 0274 – 2820009 Fax. 0274-6473006
Hp: 0813-9229-0011, 0812 1516 0011, 0877 3989 1000

e-mail : gamasemesta@gmail.com, info@gamasemesta.com
homepage: www.gamasemesta.com